Virksomhedens kultur spiller en afgørende rolle for jeres medarbejderes ydeevne og forretningens udvikling. Af den grund bør du hele tiden tænke over, hvordan du forbedrer jeres interne kommunikation. 

Hvordan kommunikerer I nu?

Et firmas kommunikation varierer fra organisation til organisation. Intern kommunikation er for eksempel:

• Powerpoint-præsentationer
• Interne kommunikationssystemer
• Mail
• Telefon og omstilling
• Møder

Men det kan også være andre måder, hvor I kommunikerer med hinanden.
Jeres interne kommunikation er eksempelvis også samtalen i løbet af frokostpausen eller når en medarbejder triller over til sin kollega på kontorstolen for at få hjælp. 

Kig indad

Hvis I ønsker at skabe en motiverende, innovativ og positiv kultur, så er det vigtigt, at I formår at kigge indad på jeres måde at kommunikere på, og vurdere hvorvidt, I får det maksimale udbytte af jeres forskellige kommunikationskanaler.

Måske giver jeres PowerPoint-præsentationer ikke plads til gode idéer ved mødet? Eller måske er frokostpauserne for korte til at medarbejderne lærer hinanden at kende og udveksle erfaringer?

Stil spørgsmålstegn til jeres kommunikation og forhold jer kritisk til måden, hvorpå I taler med hinanden i virksomheden.

Intern kommunikation

De fleste virksomheder arbejder lige for tiden med, hvordan de strategisk kan skabe en kultur, som fører til en sund og innovativ forretning. Her er den interne kommunikation altafgørende. 

Intern kommunikation er et redskab til at:

• Involvere medarbejderne i virksomhedens drift
• Engagere medarbejderne i virksomheden
• Danne relationer til medarbejderne, så de bliver længere tid i virksomheden
• Gøre jeres forretning innovativ ved at give plads til vidensdeling mellem ledere og medarbejdere
• Udvikle medarbejdere
• Skabe en kultur, hvor alle ansatte føler sig motiverede til at yde deres bedste

Med mere end 15 års erfaring kan jeg rådgive jer om, hvordan I kan skabe en effektiv intern kommunikation, som viser sig på bundlinjen. Du er velkommen til at ringe til mig Kontakt, hvis du vil vide mere. 

Jeg giver jer værktøjer til at udvikle jeres kommunikation

Jeg har som ekstern konsulent mulighed for at kaste et skarpt blik på jeres interne kultur og stille spørgsmålstegn ved din typiske arbejdsdag. Min tilgang er handlingsorienteret. Det vil sige, at jeg giver jer konkrete værktøjer, som I kan tage i brug med det samme og som i sidste ende viser sig på bundlinjen.